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さいたま総研のサービス

「教育・訓練」のサービス一覧

職場環境と人材育成

組合員名 足立 武士 所属事業部 ものづくり事業部
類型 セミナー・講演教育・訓練経営幹部育成 見本 文書類、「雇用の安定化」をタイトルとするテキスト

1.サービスの概要

職場環境と人材育成。職場環境の基礎である5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)を徹底的に実施。
5Sの具体的な進め方。

2.ご用命先見込み

人事研からの依頼で実施した、雇用に関するセミナーで実施。

3.垂直・水平展開の見込み

基本は職場の改善なので、いろいろな業種の現場教育に展開可能。

元気の出る仕事振り

組合員名 山崎 登志雄 所属事業部 ものづくり事業部
類型 セミナー・講演教育・訓練経営幹部育成 見本 文書類(テキスト形式の3部作)

1.サービスの概要

責任をもって仕事をする
 「責任」とはどんなこと
 仕事の結果はどんな形であらわれるか
みんなと一緒に仕事をする
 自分の気持を相棒にどう伝えるか
 「力を合わせる」とは
仕事の遣り甲斐
 仕事の「遣り甲斐」は「生き甲斐」
 どんなとき達成感・充実感を得るか
……などのレクチャー&討論を行う。

2.ご用命先見込み

「社内研修ケータリングサービス」の一環として組み入れ。
会議室とか食堂などの「教育・研修スペース」が存在する社員教育に熱心」な企業。

3.垂直・水平展開の見込み

出張研修の形態をとるので、あらかじめ対象企業のニーズを聞き、課題を逆提案して同意を求めながら展開する。

社内研修ケータリングサービス

組合員名 山崎 登志雄 所属事業部 ものづくり事業部
類型 セミナー・講演教育・訓練改善指導 見本 創作物(顧客のニーズに併せてテキストや教材を作成)、ポスター

1.サービスの概要

各々独立した「手づくりの教育・研修メニュー」と「助成金等の支援事業の活用」を組み合わせて構成するが、両者は個別のサービスでもある。

「手づくりの教育・研修メニュー」単独では、クライアントのニーズに適応させた「オリジナルな研修メニュー」を作成し、各講師が自らテキストを作成して研修にあたる。
いわばOJT方式によって、クライアントの社内までケータリング・サービスする出前研修。

2.ご用命先見込み

社員教育に熱心であり、会議室とか食堂などの「教育・研修スペース」が存在する企業であれば、どこでも見込みあり。

3.垂直・水平展開の見込み

手づくりメニューによっては、どんな業種、業態の企業にも適合できる。

4.その他

Y社の実績があるものの、教育・研修内容が抽象的で訴求力が弱く、PR方法を検討中。

実践的財務諸表研修

組合員名 長谷川 勇 所属事業部 経営承継事業部
類型 教育・訓練経営幹部育成 見本 図表類

1.サービスの概要

従業員・中堅幹部に、損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー・経営指標の構造を理解させ、自車と業界平均と対比することで、経営の現状を理解させ経営改善につなげる。

2.ご用命先見込み

業種・業態を問わず、中堅企業以上の全ての企業。自社の財務諸表を利用しての研修であるため、企業内研修が最適である。

3.垂直・水平展開の見込み

自社のデータを利用するため、同業組合での合同研修は避けたいが、商工会議所・商工会などでの異業種での集合研修に適用は可能である。

企業再生手法による経営革新支援

組合員名 長谷川 勇 所属事業部 経営承継事業部
類型 セミナー・講演教育・訓練 見本 文書類、創作物(「経営革新支援の進め方」共著 同友館)、パワーポイント30シート

1.サービスの概要

健全企業の経営改善コンサルティングでなく、窮境企業の抜本的経営改革・経営革新。

2.ご用命先見込み

現状は、中小企業再生支援協議会案件が主要な市場であるが、企業の現状に応じて経営改善・経営革新・企業再生の手法を選択的に適応することで、民間ベースのコンサルティングにも応用が可能である。

3.垂直・水平展開の見込み

業種別の専門性を求められるため、他のコンサルティング・ファームとの連携で、弱い業種・専門分野を相互補完し顧客満足を高めることができる。

4.その他

RCCと再生支援協議会案件で、トラック運送業の実績は7社、うち1社は現在進行中。

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