6次化や農商工連携の更なる取り組みの推進を図るため、協同組合さいたま総合研究所は「6次化・農商工連携フォーラム in 東京」を開催いたします。詳細は後日公表します。
日時：2017年11月29日(水) 13:30 – 17:00
会場：株式会社ジェイアール東日本企画 大会議室
【JR恵比寿駅直結】（東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル）
内容：農林漁業者、製造・加工業者、流通・販売事業者、地方公共団体、支援機関、金融機関など、６次産業化・農商工連携の実現に関心のある皆様へご案内
定員：100名（事前申込制）
参加費：無料
平成29年の12ヶ月連載「これで安心！経営革新・虎の巻」の9月号「新製品開発で経営革新する」をご案内いたします。
事業全体の中長期的観点からは、成長期の製品が多いことが、事業の将来性を担保してくれます。今月号では、「新商品の開発又は生産」、「商品の新たな提供の方式の導入その他の新たな事業活動」の2つの類型の新事業活動を使った経営革新計画つくりを解説しました。
本文の掲載項目は、下記の通りです。掲載誌は、株式会社ぎょうせい発行の税理士向けの月刊専門誌「税理」（日本税理士会連合会監修）です。
（執筆者 経営承継事業部 中小企業診断士 野﨑 芳信）
詳細は画像をクリックしてください。
中小企業診断士向け理論政策更新研修事業の拡大に伴い、以下の通り研修講師を公募します。
平成29年の12ヶ月連載「これで安心！経営革新・虎の巻」の8月号「社風改革で従業員を活性化」をご案内いたします。
経営革新計画は、経営者が中小企業支援機関や経営専門家の支援を受けて立案する事例が多くみられます。実現可能性の高い経営革新計画を立案しても、従業員の積極的な参加がないと、実りある成果を期待することは困難です。
窮境に陥った多くの企業は、経営戦略の誤りや、予期せぬ外部環境の変化による経営難ではなく、経営者と従業員とのコミュニケーションの断絶がその原因と思われる事例が増えています。
経営革新計画を成功に導く社風改革を、従業員意識調査を活用して、どのようにして実現するかをご案内いたします。
本文の掲載項目は、下記の通りです。掲載誌は、株式会社ぎょうせい発行の税理士向けの月刊専門誌「税理」（日本税理士会連合会監修）です。
（執筆者 経営承継事業部 中小企業診断士 長谷川 勇）
詳細は画像をクリックしてください。
平成29年の12ヶ月連載「これで安心！経営革新・虎の巻」の7月号「事業構造をスリム化する」をご案内いたします。
既存事業を精査した結果、細部の問題点が洗い出されたことでしょう。今回はこの課題を解決することを目指して、具体的な解決方法を説明していきます。この作業を実行する過程で、長期存続企業を目指すための経営革新の手がかりが浮彫になります。
本文の掲載項目は、下記の通りです。掲載誌は、株式会社ぎょうせい発行の税理士向けの月刊専門誌「税理」（日本税理士会連合会監修）です。
（執筆者 経営承継事業部 中小企業診断士 野崎 芳信）
詳細は画像をクリックしてください。
