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これで万全!経営承継・虎の巻(第18回)

経営承継は中小企業の経営者にとって避けては通れない大きな経営課題です。
経営承継事業部では円滑な経営承継のお手伝いを致します。

経営承継では、後継者の確保又は育成・教育、経営基盤の強化、経営支配権の集中、
ステークホルダーの理解・支援などが、後継者に関する課題として挙げることができます。
一方、現経営者が勇退後に生きがいのある人生を送れるように、どのような計画を立て、
実践していくのかということも、経営承継のもう一つの重要な課題として認識されるべきです。

経営承継事業部では、「これで万全!経営承継・虎の巻」を「月刊税理」
(株式会社ぎょうせい 日本税理士会連合会監修)に 執筆しています。

今月は『経営者の勇退後の生きがいづくり』(中野 雅明著)をご紹介します。

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事業部紹介

経営承継事業部は、円滑な経営承継を実現するための、コンサルティング・セミナー・執筆研究を実践する経営コンサルタントのグループです。
経営承継、円滑な経営承継を実現するための経営革新、後継者に選ばれる企業にするための企業再生などの一体的商品開発により、クライアント満足を優先させることを基本方針として貫いています。

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