今、経営承継研究部会のメンバーで、月刊誌「税理」（（株）ぎょうせい、日本税理士会監修）「これで安心！経営革新・虎の巻」を執筆しています。
最新は9月号が出ており、最新の内容はサイトで紹介はできませんが、前月のものを紹介する企画にしました。
「税理」は、3万部の発行で、毎月20日に発売されます。税理士さん向け ではありますが、一般の方にもわかりやすいように書いています。
今回は、「これで安心！経営革新・虎の巻」、（第8回）「社風改革で従業員を活性化」です。

＜内容要旨＞
１．現場から遊離する経営者
２．フラットな組織では従業員は育たない
３．三現主義で現場回帰
４．５ゲン主義で問題解決
５．社風に関する意識調査で従業員の潜在意識を引き出す
６．従業員調査で企業文化を変容する
７．議論を通じて社風改革
８．５ゲン主義で従業員との意思疎通
９．組織図で責任と権限のバランスを
１０．経営革新計画の目標達成率を高める

詳細は以下画像をクリックしてみてください。