あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願い致します。

経営承継事業部は、平成21年の「これで万全！経営承継・虎の巻」（24カ月連載）、平成25年の「これで納得！経営革新・虎の巻」（12カ月連載）、平成26年の「これで安心！事業承継Ｍ＆Ａ・虎の巻」（12カ月連載）、平成27年の「これで成功！健全廃業虎の巻」（12カ月連載）、平成28年の「これで再成長！新事業進出虎の巻」（12カ月連載）、平成29年の「これで安心！経営革新虎の巻」（12カ月連載）、平成30年の「これで万全！事業性評価虎の巻」（12カ月連載）、令和元年（平成31年）の「これで万全！企業再生虎の巻」（12カ月連載）、令和2年の「これで万全！経営デザイン虎の巻」（12カ月連載）、令和3年の「これで万全！SDGs経営虎の巻」（12カ月連載）、令和4年の「これで万全！ポストコロナ経営虎の巻」（12カ月連載）に続き、令和5年は「これで万全！働きがい改革虎の巻」の12カ月連載を開始しました。
掲載誌は、株式会社ぎょうせい発行の月刊誌「税理」（日本 税理士会連合会監修）です。
執筆テーマは以下を予定しています。
1月号　なぜ　今　働きがい改革か
2月号　SDGs８　働きがいも経済成長も（国際比較）
3月号　テレワークで働きがいを
4月号　エンゲージメント経営
5月号　ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用
6月号　家族主義経営のメリットと限界
7月号　ジョブクラフティングで働きがい改革
8月号　人的資本経営
9月号　人を大切にする経営
10月号クレド経営
11月号パーパス経営
12月号働きがい改革で社員の幸せと生産性向上の実現
以上　ご期待ください。
なお、1月号は店頭に並んでいます。ご購読いただければ幸いです。