人事おたすけ隊の隊員が企業の「人」に関するお悩みに回答いたします。
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例)就業規則、セクハラ、パワハラ
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人の問題は、こうすれば100%解決できるというものは少ない。 しかし、トラブルを回避する術は必ずどこかに存在するものである。 そのような問題を処理するために、人事おたすけ隊は今日もどこかで出動している。 |
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