１．サービスの概要
労働力人口減少へリスク視点から経営視点への施策にて、多様な人財を受入れ“違い（多様性）を力に変える”職場創り（風土改革）を目指したワークショップ型研修。
２．ご用命の見込み
労働力人口減少は既に始まり、行政の示す将来の予想値は人口問題に関して確実性がある。行政指導のもと中小企業なども取組は進められているが、全てリスク（危機）管理的なネガティブ的な発想、施策に留まっている。ポジティブ的な経営向上施策にて提案することで中小企業への市場性はあると推定している。
３．垂直･水平展開の見込み
今年度、製造業の集まる県内にある工業団地の人事責任者（約20社）を集めたプレゼン（30分程度の事例説明）実施、高感触があった。既に中小企業の製造業にて実施済み。高卒新入社員入社3年間での離職ゼロの実績もあり。
