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さいたま総研のサービス

「診断・評価」のサービス一覧

自社で作る人事制度ツール&コンサルティング

組合員名 宇津木 智 所属事業部 人事おたすけ隊事業部
類型 診断・評価改善指導 見本 ドキュメント、解説サイト

1.サービスの概要

人事制度ソフトセットツール+通信講座(自己添削プログラム)+運用マニュアル作成ツール+コンサルティング(半日、会議出席を含む)4回~。
人事制度の設計・運用ツールとそれを有効活用するための補助ツール、さらに要所でコンサルティングを加えた欲張りセットです。
制度の設計会議の様子

2.ご用命先見込み

人事制度の自社設計にチャレンジする中小企業。業種は問いません。

3.垂直・水平展開の見込み

相手方の希望により、制度設計について「業務委託」という形をとったり、予算に応じたりしてコンサルティングの回数を増減させるなど、融通を利かせることが可能です。

4.その他

組合事業として実施するため、他の組合員が研修生として同席することも可能です。
将来は、プロコン育成カリキュラムに組み込み、本コンサルティングを実施するメンバーを増やしていくことも視野に入れています。
セット価格は社員数30人以下70万円台~。

経営革新と販路開拓支援(ビジネスレップ)

組合員名 三井 善樹 所属事業部 ビジネスレップ事業部
類型 連携診断・評価改善指導業務代行 見本 書類(ビジネスモデル)

1.サービスの概要

経営革新と販路開拓をワンテーブルで支援するビジネスモデル。

2.ご用命先見込み

経営革新・販路開拓を希望する中小企業全て。

3.垂直・水平展開の見込み

経営革新企業によるグループ化、地域化により、地域おこし、町おこしのコンサル領域に発展させる予定。

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