扱いにくい社員のいる会社の社長のための研修

１．サービスの概要

扱いにくい社員（協調性が無い・向上心が無い・不和を引き起こす等）への対応に苦慮している社長（管理職）に、

1. 対人心理学の基礎知識の講習
2. ロールプレイ（役割分担による実習）による面談練習

の提供により、

1. 面談力（対人スキル）の向上・改善
2. 社長（管理職）の指導力の向上
3. 社員の信頼獲得

を図り、ひいては企業の業績向上に寄与する。

２．ご用命の見込み

新型鬱病の増加やバカッター問題に見られるように、若年層の心理が著しく変化している時代、経営者が対応に苦慮している。

1. 人事制度が無い企業
2. 人事制度の構築・改善をしたにもかかわらず、実際の運用はうまく出来ていない

という企業が対象となる。

３．垂直･水平展開の見込み

業種、業界、規模を問わず、対応に悩む社員がいる企業に提供可能。
特定の社員への対応策のみを求めている企業の場合、問題解決には、賃金・評価・就業規則等の人事制度全体の連動的な見直しが必要なケースもありうるため、研修後、希望に応じて個別相談も対応可能。