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令和6年の12か月連載「これで万全！心理的安全性・虎の巻」の5月号「グーグルの効果的なチームを作る5つのポイント」をご案内いたします。

心理的安全性の、実際の組織での応用は、グーグルが社内プロジェクトとして研究した、プロジェクト・アリストテレスの成果として心理的安全性が発信されました。
グーグルは、成功に至るまでのノウハウを公開しており、是非そのノウハウを活用して新たな事業を立ち上げてください。立派な大企業だから参考にならない、日本では使えないとの意見がありますが、有効な概念であることを説明していきます。

掲載項目は、下記の通りです。掲載誌は、株式会社ぎょうせい発行の税理士向けの月刊専門誌「税理」5月号（日本税理士会連合会監修）です。
（執筆者　経営承継事業部　中小企業診断士　野﨑　芳信）

1. グーグル発展の歴史
1. 創業から経営戦略決定まで
2. 人事戦略
3. プロジェクト・アリストテレス失われた30年
2. プロジェクト・アリストテレスの内容と成果
1. 調査対象
2. 調査の目的
3. チームの定義
4. パフォーマンスの定義
5. データを収集し、パフォーマンスを測定し、高いパフォーマンスの原動力測定
3. 効果的なチームの作り方（チームに足りないものの見つけ方と心理的安全性の育て方）
1. 心理的安全性
2. 相互信頼
3. 構造と明確さ
4. 仕事の意味
5. インパクト
4. 日本企業での活用
1. グーグル社員だった人物が書いた書籍
2. 日本の会社の動き

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