令和5年の12ヶ月連載「これで万全！働きがい改革・虎の巻」の12月号「働きがい改革で社員の幸せと生産性向上を」をご案内いたします
働き方改革の声が響き始めて久しいですが、今日ではすっかり聞こえなくなりました。働き方改革として、残業時間の短縮・有給休暇の取得促進だけでは、日本経済を縮小させるだけで、日本経済活性化の推進力にはなりません。働き方改革の真の狙いは、働き方改革により働きがいを向上させ、労働生産性を向上させ人口減少社会を乗り越えて、日本経済の活性化を導くことが真のゴールのはずです。

掲載項目は、下記の通りです。掲載誌は、株式会社ぎょうせい発行の税理士向けの月刊専門誌「税理」12月号（日本税理士会連合会監修）です。
（執筆者　経営承継事業部　中小企業診断士　長谷川　勇）
＜内容要旨＞
１.　働き方改革と働きがい改革の再考
２.　働きがいの諸相
３.　究極の働きがいの諸相（芸術家・研究者・陶芸家）
４.　仕事の価値観の分類（ジョブ型・キャリア・コーリング）
5.　イソップ物語「３人のレンガ職人」の労働観
6.　組織階層による働き方改革・働きがい改革
7.　働きがいを生み出す企業風土をつくる
８.　働きがいで社員の幸福と労働生産性向上を実現する

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