令和６年の12ヶ月連載「これで万全！心理的安全性・虎の巻」の1月号「今、なぜ心理的安全性か」をご案内いたします。各種国際比較データ見ると、失われた30年は下り坂の時代です。高齢化・少子化・VUCAの時代と、暗いイメージの時代にあって、アメリカ生まれのコンセプトではあるが、カタカナ英語でない「心理的安全性」が注目されています。心理的安全性は、エドモンドソン教授により理論化され、グーグルにより生産性向上をもたらすことが実証されて、日本で感心を集めています。
掲載項目は、下記の通りです。掲載誌は、株式会社ぎょうせい発行の税理士向けの月刊専門誌「税理」1月号（日本税理士会連合会監修）です。
（執筆者 経営承継事業部 中小企業診断士 長谷川 勇）
＜内容要旨＞
１. VUCAの時代
２. 世界一低いワークエンゲージメント・従業員エンゲージメントの国際比較
2-1 ワークエンゲージメントとは
2-2 従業員エンゲージメントとは
3. ワークエンゲージメントスコア
4. ワークエンゲージメント
5. 心理的安全性とワークエンゲージメント
6. 心理的安全性の高まりによる従業員と組織のメリット
7. 伝統的日本文化と心理的安全性との調和
8. 和の精神と「同調圧力」・「空気を読む」
9. 心理的安全性が求められるVUCAの時代
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