令和5年の12か月連載「これで万全！働きがい改革・虎の巻」の1月号「なぜ　今　働きがい改革か」をご案内いたします。
本連載は、株式会社ぎょうせい社発行の税理士向け月刊専門誌「税理」1月号（日本税理士会連合会監修）に掲載されています。

ものごとの本質的な問題を理解するには、他者・他社・他国との違いを把握して、違いの原因を追究することが有効です。従業員の働く意欲の低さをとっても、何と比較しての低さととらえるかによって対策が異なります。働きがいのような「意欲」の心理的な機微なテーマの場合、客観的な比較データが説得力を増します。
（執筆者　経営承継事業部　中小企業診断士　長谷川　勇）

内容要旨
Ⅰ．日本は一人負けの国際比較
１．仕事のやりがいG7諸国との比較
２．管理職志向・出世意欲が低い日本人
３．現在の勤務先で継続して働きたくない

Ⅱ．働き方改革と働きがい
１．働き方改革実行計画の背景
２．働き方改革実行計画の９つのテーマ
３．働き方改革と働きがい改革
４．下がり続ける仕事のやりがい
５．従業員エンゲージメント国際比較
６．仕事のやりがいなぜ低い
７．今なぜ働きがい改革なのか

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