令和6年の12ヶ月連載「これで万全！心理的安全性・虎の巻」の5月号「グーグルの効果的なチームを作る５つのポイント」をご案内いたします。
心理的安全性の、実際の組織での応用は、グーグルが社内プロジェクトとして研究した、プロジェクト・アリストテレスの成果として心理的安全性が発信されました。グーグルは、成功に至るまでのノウハウを公開しており、是非そのノウハウを活用して新たな事業を立ち上げてください。立派な大企業だから参考にならない、日本では使えないとの意見がありますが、有効な概念であることを説明していきます。

掲載項目は、下記の通りです。掲載誌は、株式会社ぎょうせい発行の税理士向けの月刊専門誌「税理」5月号（日本税理士会連合会監修）です。
（執筆者　経営承継事業部　中小企業診断士　野﨑　芳信）

内容要旨

1. グーグル発展の歴史
   1-1 創業から経営戦略決定まで
   1-2 人事戦略
   1-3 プロジェクト・アリストテレス
2. プロジェクト・アリストテレスの内容と成果
   2-1 調査対象
   2-2 調査の目的
   2-3 チームの定義
   2-4 パフォーマンスの定義
   2-5 データを収集し、パフォーマンスを測定し、高いパフォーマンスの原動力測定
3. 効果的なチームの作り方（チームに足りないものの見つけ方と心理的安全性の育て方）
   3-1 心理的安全性
   3-2 相互信頼
   3-3 構造と明確さ
   3-4 仕事の意味
   3-5 インパクト
4. 日本企業での活用
   4-1 グーグル社員だった人物が書いた書籍
   4-2 日本の会社の動き

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